阿里云_流量负载均衡_怎么申请

国际 虚拟云 浏览

小编:2015年8月4日,星期二,我们在上海DT空间成功举办了早期人才设计思维研讨会。来自SAP实验室的12名实习生参加了研讨会,来自SAP大学联盟的Benny Sun作为主持人,来自PDesign Thinking Chin

2015年8月4日,星期二,我们在上海DT空间成功举办了早期人才设计思维研讨会。来自SAP实验室的12名实习生参加了研讨会,来自SAP大学联盟的Benny Sun作为主持人,来自P&I Agile&Design Thinking China团队的Sophia Xiang,来自Scale,Enablement and Transformation团队的Deng Di,来自PI PLM团队的Wendy Chen作为教练,以及来自HR Early Talent的Richard Zhang。

背景:

目标DT研讨会旨在确定SAP大学联盟将如何"为SAP授权的未来工作做好准备"。我们邀请了来自7所不同大学的12名SAP实习生参加此次活动。这是一个倾听实习生声音并帮助UA制定有效解决方案的好机会。

活动简介:

关于该主题有4个设计挑战(包括达成、竞争、准备和保留),因此实习生被分成4个小组分别解决该主题。如以下议程所示,为期一天的DT内部研讨会从上午10:00到下午5:00.

上午,吗里云服务器,Benny对所有与会者表示热烈欢迎,并介绍了背景和挑战。在热身部分之后,索菲亚向学生们介绍了设计思维的方法和6个关键步骤。它提供了一种新的问题解决方法,遵循"理解、观察、定义、构思、原型和测试"的步骤,

邓迪和温迪对4个团队进行了全过程指导。首先,云磐大数据,通过对主题意义的分解和分析,在理解阶段对主题进行了重新界定。接下来在观察步骤中,我们应该为接下来的访谈准备问卷,以了解用户的需求。午餐后,我们整合了收集到的答案,并通过讲故事来定义观点,以POV的形式呈现。在构思阶段,我们运用头脑风暴法尽可能多地提出想法。最后是原型和测试。每个团队都应该以自己喜欢的方式向他人展示自己的解决方案,并根据他人的反馈完善自己的解决方案。

价值和意义:

这些实习生都是SAP的新生,云服务器优势,没有任何设计思维经验。经过一天的工作坊,每个人都受到了启发。对实习生和SAP来说,大数据服务器,这真是一个有意义的日子。这些大学生不仅学会了解决问题的创新方法,而且向SAP表达了真实的想法。对于SAP,尤其是UA,研讨会在公司和学生之间建立了有效的沟通,了解学生的感受并收集他们对SAP的建议。我们不得不说,这是一个成功的活动,云数据库哪些,正如我们在全球范围内计划的那样。

反馈:

总结解决方案,有一些独到的见解:

当前网址:http://vmchk.cooou.com/icon/101092.html

 
你可能喜欢的: