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小编:对去年SAP推特排行榜的更新,不包括官方账户(通常有更多的关注者)。 这是基于SAP Digital(和#3推特)负责人Jonathan Becher创建的SAP推特排行榜。该列表存在一些数据质量问题,我已尝

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对去年SAP推特排行榜的更新,不包括官方账户(通常有更多的关注者)。

这是基于SAP Digital(和#3推特)负责人Jonathan Becher创建的SAP推特排行榜。该列表存在一些数据质量问题,我已尝试更正,但请告诉我该列表是否在某种程度上不正确。

请注意,与去年相比有不少变化,特别是在列表顶部,购买云数据库,SAP的几个最高社交用户在社交媒体组织中扮演了新的角色。

关注者的数量真的意味着什么有用的东西吗?。显然,双线云服务器,这只是一个间接的虚荣心衡量标准,但人们之所以关注别人,那个服务器云,是因为他们对推特上发布的内容感兴趣,所以名单上可能会出现一些你还没见过的名字,你可能会感兴趣。这一次,我已经包括了账户关注的人数(如果你关注很多人,那么"更容易"获得回复)和推文数量(每条推文的高关注人数可能与推文的"质量"有关,或者与此人的名声有关,e、 g.SAP首席执行官比尔•麦克德莫特(Bill McDermott)是目前排名最高的。

在分析网站twitter.com个人可以跟踪更好的指标,比如"参与度"(即有证据表明某人看到了推特的数量/比例,i、 e.他们转发或点击链接等)-但这对其他人来说并不容易。

最后,你应该始终质疑向你提供信息的人的偏见和选择标准!

谢谢蒂姆,看到这些东西总是很有趣,也许还能找到一个新的人跟随。

克里斯,

有人在SAP TechEd拉斯维加斯秀场上拦住我,问我是否知道你在哪里-但不是你的名字,而是你的推特手柄。时代在变!

嗨,

我只想说,我因为对一件政治事件的评论而对这些人中的一个进行了疏导和屏蔽。

我认为有时最好少了解一个人。

致意。

很抱歉看到你不喜欢这个帖子--我可以问一下为什么,或者我可以/应该做些什么不同的事情吗?(当然,你不必回答……

嗨,蒂莫,

首先,我不喜欢这个帖子,因为当我问自己:

在twitter上拥有数千名追随者的事实是不是让SAP员工在个人或职业上变得更好了?

我必须回答"否"。

接下来,只提及SAP员工的事实让我认为,这个论坛每天都越来越只面向"发起/选择/Gelehrte"一方。

我认为SCN是一个开放的论坛,无论你是否SAP员工。

最后,因为这个列表不会吸引,而是吸引那些人在这里提到。

知道SAP员工X是这个列表中的第二个,我能从中得到什么?

Timo,老实说,我仍然支持我最初的回答。

对我来说,我非常失望,因为我没有一个G+账户,因为我确实过着更好的生活,而没有某些人的消息。

同样的事情也发生在我身上。我确实关注其中一些人(以我的拙见来看,这是值得的)

我永远不会关注其他人。

致以最诚挚的问候。

Pablo,

我不认为这个列表是一个-‘这个人比这个人好’类型的列表,而且我也认为Timo关注SAP员工的事实,因为这些人受相同的社交媒体政策的约束,所以他们的关系也很好个人资料和tweet都是经过测量和专业的。如果他从乔纳森的名单中随机挑选了一个人,云技术服务器,蒂莫可能会冒着意外地支持一个他不认识的人和不恰当地发推特的人的风险。(我也为SAP工作,但没有特写)

如果你因为某人说了什么/做了什么而不关注他,那就是你的关注和选择-但我想这是我上面对他在数据集中分析的人的评估的一个例证。

最后,我认为蒂莫做了一些很酷的事情,他激发了一场对话关于他的分析。不管他是不是有意的,他没有包括任何形象化,因此我已经有3个关于这篇博客文章的对话,看到了2套形象化。在我的书中,这是一个很好的参与。

克里斯

我必须同意,单独来看,关注者的数量并不是衡量twitter账户质量的一个特别有用的指标。我认为,它与其他措施相结合是有用的,但它本身并不是有用的。正如Timo在博客中所说,twitter账户持有人可以获得更多有用的衡量标准,但要进行第三方分析并不容易。对我来说,Twitter,至少对个人账户来说,是关于参与度的,所以我希望看到这样的衡量标准:

我过去曾对自己的账户做过一些分析(最近使用了卢米拉:-)我也同意只包括SAP员工。有许多非SAP员工在Twitter上更活跃,在我看来,在SAP社区中比这里列出的一些SAP帐户更重要。但是你是怎么得到这份名单的呢?

总之,我认为你是对的,数据库 云,但我也理解蒂莫为什么要做他的分析。他在岗位上也承认了这一点。但它引发了这场讨论,所以这并不全是坏事!也许明年的会更好…

史蒂夫,

文章来源:www.vmchk.com

 
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