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小编:我认为权责发生制是工资的一个非常有趣和重要的方面。 我写这个博客是为了分享我在阅读了几篇材料后所得到的理解。 请所有专家补充我所写的内容,如果我错了请纠正。 权责发

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我认为权责发生制是工资的一个非常有趣和重要的方面。

我写这个博客是为了分享我在阅读了几篇材料后所得到的理解。

请所有专家补充我所写的内容,如果我错了请纠正。

权责发生制是一个会计概念,它记录发生时的费用和发生时的收入不同于现金收入会计示例:员工工作2013年12月,但付款日期为2014年1月,其工资仍应记录在2013年财务账簿中。

我们可以说,应计项目只是在工资期间和过账日期不同时对过账所做的调整。

过账日期:

每个会计年度都定义了过账日期薪资期间通过以下路径

IMG->payroll US->月末计提->触发月末->计提计算->维护过账日期

结账日期

此日期决定了每个公司代码和会计科目维护过账的最终日期句号。它可通过以下路径维护:

IMG->工资单US->月末应计->触发月末计提计算->定义结账日期

最新制单日期(LDCD)

假设W1为周工资单的工资单区域所以呢对于工资区W1的员工,云的服务器,工资表从周一到周日运行。但支票需要在周四之前寄出,以确保员工按时收到付款时间到了这样的案例日期落在周四,可以声明为最新的制单日期,

可以通过下面的路径

IMG->payroll US->月末计提->触发月末->计提计算->设置最新来定义每个薪资期间最早制单日期

工资单期间:

工资单期间为每个工资单区域生成,工资单区域有期间内和期间内的日期,

生成工资单期间的IMG路径为:

IMG->工资单US->基础设置->工资单组织->生成工资单期间

UAC0为标准子模式,进行计提处理,

ACCMO为标准子模式在模式的规则UAC0中设置为"ON"的开关。

然后UACGF函数将RT表作为输入来处理计提。

*另一个前提是维护工资类型的处理类79规范,以确保它被考虑计提。

UACGF函数检查当前和后续的工资期间,以及是否有两个psoting期间与两个过帐期间重叠,函数根据工作日(A)计算系数,云数据库库,日历天数(K)和工作时间(S)。

此因素用于根据工资类型的RT实际值计算应计额。

示例

考虑我们正在运行双周工资区的第24个期间的工资单。

请查看工资单期间的屏幕截图,云服务器试用,第24和25期的过帐日期和LDCD。

从以上屏幕截图中我们可以看到,第24期工资单的LDCD日期是11月28日,云服务器买,第24期工资单的过帐日期是11月29日,但第25期工资单从24日开始十一月。自从薪资期间25和薪资期间24的过帐期间之间存在重叠。功能UACGF计算重叠期间的工作日(A)、日历日(K)和工作时间(S)的系数,并使用这些系数得出ACCR的最终值。

对于工资类型"TEST"10的ex为值。按函数计算的系数为0.5,则ACCR的测试工资类型值为5。

我试图用非常简单的词解释应计项目,数据统计网站,但比我上面描述的要复杂一些。

请让我知道您的反馈和意见,以便添加到文档中。

谢谢并问候,

Jignya

很好的Jignya。。。。感谢您的总结和简单的解释……

请您也解释一下时间管理中的应计项目和PY中的应计项目之间的关系。

谢谢,

文卡泰什

好文件jignya,

是的,这是一个有趣的概念。文件齐全。

文章来源:www.vmchk.com

 
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