Glassdoor的首云数据库买席执行官

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小编:Glassdoor的首席执行官Anant Yardi全国公认2017年6月21日新闻人物公司创始人兼首席执行官阿南特•亚迪(anantyardi)今天被雇主评论网站Glassdoor评选为美国最具声望的企业领袖。亚迪获得了

Glassdoor的首席执行官Anant Yardi全国公认2017年6月21日新闻人物公司创始人兼首席执行官阿南特•亚迪(anantyardi)今天被雇主评论网站Glassdoor评选为美国最具声望的企业领袖。亚迪获得了"玻璃门员工选择奖"(Glassdoor Employees'Choice Award),表彰了2017年最高级别的首席执行官。他在美国大公司首席执行官排行榜上排名第32位。该排名完全基于Glassdoor平台用户提供的匿名和自愿意见。美国大公司类别包括员工人数超过1000人的公司。评级是在5月初结束的一年窗口期内编制的。Glassdoor是一个网站,人们可以在那里对过去和现在的公司的工作经历进行评分。它是世界上最大、增长最快的招聘网站之一,对190个国家的70多万家公司进行了数以千万计的评论。在提交评论时,Glassdoor用户直接被问到他们是否赞成、不赞成或对公司首席执行官的表现持中立态度。在Glassdoor,首席执行官的平均支持率为67%;2017年排名最高的首席执行官的支持率都在90%以上。"我祝贺所有获奖者获得这一重大荣誉,"Glassdoor联合创始人兼首席执行官罗伯特·霍曼(Robert Hohman)说我们知道,首席执行官的支持率与员工总体满意度和对高层领导层的信任度相关,这有助于员工的长期参与。"这一殊荣表明了公司员工对亚迪先生的高度尊重。雅迪于1984年在圣巴巴拉成立,是一家软件初创公司,公司的座右铭是"照顾好我们的客户,照顾我们的员工,保持专注和成长"。如今,雅迪是一家全球技术领导者,在全球35个办事处雇用了5300多名员工,并始终恪守其最初的座右铭。"我们的员工是这家公司的核心,得到他们的认可尤其值得。我感谢他们投下的信任票,并期待着在我们照顾客户、员工和我们生活的社区时,继续我们的客户服务和创新传统,"亚迪先生评论道。Glassdoor是当今世界上规模最大、增长最快的求职网站之一。除了员工和应聘者提供的数以千万计的评论和见解外,Glassdoor将所有工作与这些宝贵的数据结合起来,让人们更容易找到一份适合自己的工作。因此,Glassdoor通过招聘广告和雇主品牌产品等有效的招聘方案,帮助雇主大规模招聘真正知情的求职者。Glassdoor于2008年推出,目前已为190多个国家的约70万家公司提供评论和见解。有关劳动力市场趋势和分析,请访问Glassdoor Economic Research。有关公司新闻和职业建议和提示,请访问Glassdoor博客;有关雇主的新闻和见解,以帮助雇主招聘,请访问Glassdoor For employers博客。访问Glassdoor.com网站或者在iOS和Android平台上下载我们的应用程序。

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