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大家好,

SAP已于2016年4月15日发布了第5版附注:2290356关于工会预算变更–2016

症状

此附注提供了与2016年工会预算相关的变更,如附注2287721

其他条款

工会预算、2016年预算变更、HINCALC0、PC00\ U M40\ U CALC、PC00\ U M40\ U CALC\ U SIMU、附加费、,第80EE节、第80GG节、PF节、EPF节、所得税

原因和先决条件

2016年工会预算变更

先决条件:

最低支持包要求:

版本化原因:

解决方案

本说明涵盖根据2016年预算提案从2016年4月1日起生效的变更。

重要事项:

财务法案尚未生效在这张纸条发布时得到了总统的同意。因此,云信平台,在将这些更改应用于系统之前,时空数据库,请客户与其法律顾问确认这些更改。

预算后进行了以下更改:

1。新入职员工每股收益

政府将为所有新入职员工支付前三年8.33%的员工公积金。政府将代表雇主在就业的头三年提供这笔款项。该计划将适用于月薪高达15000卢比的员工。在IT0587中增加了一个新字段,用于标记具有相关加入日期的合格员工。

2。税收抵免

《所得税法》第87A条规定的退税上限,对于收入低于2000卢比的个人,建议从2000卢比提高到5000卢比。500万

3。根据第80EE条(住房贷款利息扣除)的变更

雇员有权要求偿还住房贷款的利息和主要部分,以获得税收优惠。目前,"自住"房屋的应付利息在"房产收入"项下最多可扣除20万卢比。对于首次购房者,如果房屋价值不超过5000万卢比,则建议对3500万卢比的贷款利息额外扣除5万卢比。这需要在IT0585中维护。

4。第80GG条(HRA)项下的变更

第80GG条的出资限额已从每年24000卢比增加到每年60000卢比。这需要在IT0585中维护。

5。收入超过100万卢比的附加费增加

对收入超过100万卢比的个人征收的所得税附加费从12%增加到15%。

6。股息收入

每年超过1000万卢比的股息将按10%的税率征税。例如,云数据库试用,如果股息为1200万卢比,将按10%的税率征收200万卢比的税。

7。退休基金

雇主对退休基金的年度供款的免税限额拟从10万卢比提高到150万卢比。养老金的额外津贴计算是一个咨询解决方案,需要将固定的ZSALT修改为150万卢比。

8。雇主缴存公积金

雇主缴存的公积金超过雇员工资的12%或每年1.5万卢比的,将被征税。

注:对于上述第8点,政府仍在考虑提议的变更。因此,主流云服务器,一旦议会通过,将提交一份说明单独发布。

以下三个选项可用于实施解决方案:

选项1:

应用相关的HRSP以获得必要的更正。

选项2:

您不想进行HRSP升级,并且您已经达到上表中提到的最低支持包。

执行以下步骤实施变更:

步骤1:维护随附文件(工会预算手册说明)中提到的自定义条目更改.pdf)

第2步:维护随附文档中提到的定制条目(CF和BF手册说明)游戏类型.pdf).

第三步:上传新的税收简化格式解决方案(TSS)如步骤1所述,并上传所附格式(SFPF\u HR\u in\u SSITP\u 2010.zip)。

步骤4:通过"SNOTE"事务应用所附的更正说明。

选项3:

您没有最低支持包,只想对印度工资单进行HRSP升级。

步骤1:应用相关的HRSP根据SAP附注2296861,搭载云服务器,是印度工资单的CLC(HRSP,2016年4月)。

步骤2:维护随附文档中提到的自定义条目(CF和BF手册说明)游戏类型.pdf)

第三步:上传第1步中提到的新格式的税收简化解决方案(TSS),并上传所附格式(SFPF_HR_IN_SSITP_2010.zip)。

第4步:通过"SNOTE"交易应用随附的更正说明。

谢谢,

Gaurav Sharma

您所指的注释请告诉我

它已发布Priya,请检查

版本-6了解预算更改-2016已于2016年4月19日发布给SAP

当前网址:http://www.vmchk.com/theory/2021/0722/95792.html

 
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