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小编:IDC的一份新报告承认SAP在人才管理的社会技术领域处于领先地位。《IDC MarketScape:Worldwide Social Technologies in Integrated Talent Management 2015供应商评估报告》(IDC MarketScape:Worldwide Social Techno

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IDC的一份新报告承认SAP在人才管理的社会技术领域处于领先地位。《IDC MarketScape:Worldwide Social Technologies in Integrated Talent Management 2015供应商评估报告》(IDC MarketScape:Worldwide Social Technologies in Integrated Talent Management 2015 Vendor Assessment)作者Lisa Rowan,)指出了SAP Jam的社交能力,购买服务器,该报告部分基于对500多名人力资源管理人员的调查,他们被要求对其人才管理供应商的社会能力进行评估。本报告是继去年秋天IDC的另一份报告《IDC MarketScape:Worldwide Enterprise Social Networks 2014供应商评估》(The IDC MarketScape:Worldwide Enterprise Social Networks 2014 Vendor Assessment)之后发布的,该报告将SAP Jam评为品类领导者。

SAP Jam将协作无缝地融入了整个公司的业务关键流程中,如学习、绩效管理、,以及提高这些领域的实际业务指标。通过在各个业务级别实现协作,公司可以提高员工参与度并取得更好的结果。

"除了涵盖所有人才职能之外,"报告指出,百度云佣金,"SAP Jam还提供了基于最佳实践的预定义社会流程的工作模式,使团队能够快速启动和运行同时利用社会协作来改进他们的工作并更快地满足他们的KPI。"

工作模式是SAP Jam独有的价值主张,云服务器排行,云数据库或,帮助其发展到1750多万订户。

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这就给我们带来了一个问题:谁才是真正负责社会协作的人?我的观点是:谁负责社会协作?

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