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小编:本博客主要是分享一些经验,这些经验在棕色地带成功因素员工中心(EC)实施期间或在增强员工中心解决方案以支持全球/某些国家(例如ADP)的供应商整合时可以派上用场。 在本博

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本博客主要是分享一些经验,这些经验在棕色地带成功因素员工中心(EC)实施期间或在增强员工中心解决方案以支持全球/某些国家(例如ADP)的供应商整合时可以派上用场。

在本博客中,数据库中心,我们可以假设我们正在增强EC解决方案以支持一些国家的工资从供应商A过渡到ADP,而一些国家已经依靠ADP生活。由于员工主数据驻留在EC中,因此我们需要从EC到ADP的集成,以便工资单可以在ADP中运行。

在这种情况下,客户已经住在SuccessFactors Employee Central上,包月云服务器,需要通过新的配置和数据加载来增强解决方案,以满足要求。实现的成功取决于您对已经存在的环境的理解程度。由于以下原因,数据存储程序,此类实现变得棘手和复杂。

从配置的角度来看,超算云服务器,应考虑以下几点。

从转换/数据加载的角度来看,应考虑以下几点。

从EC外部(如供应商)集成的角度来看,应考虑以下几点。

从EC报告的角度来看,应考虑特别的报告、集成中心报告、高级报告等都应更新,云中的数据库,以适应新的领域和对现有领域所做的更改。

从RBP的角度来看,这是非常简单的。确保使用新添加的字段更新RBP工作簿,并定义和更新角色,并将更新的角色分配给所有用户。从集成的角度来看,API集成中使用的用户会相应更新,因为集成将无法更新新字段。

当前网址:http://www.vmchk.com/tutorials/51944.html

 
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